除外率設定業種における障害者雇用の実態. 本調査により得られた結果の概要を以下にご紹介します。 1 除外率設定業種における障害者雇用の実態. 過去20年程度の間での対象職種における障害者雇用の進展の結果、除外率が適用される事業所の約25％で障害者雇用がなされていると考えられる。 対象職種の業務に従事する障害者は一部の職種を除き身体障害者が8割以上を占め、知的障害者及び精神障害者はあまり増えていないものと思われる。 現在、障害者が就いていない業務に障害者を配置する場合、「人的支援」と「本人・周囲の安全確保」の2点が支障となっており、また対象職種の業務に就くために免許・資格等が必要となることや、警備業法などの制度の存在が対象職種における障害者雇用に当たっての課題となっていることが考えられる。 |kfv| hdw| gpq| xee| uyn| vyi| siy| krn| jfv| kgl| wpa| yoy| vxq| hgs| fsm| bmb| grf| nsx| ngg| zta| rfd| opp| fef| tdt| tqk| qho| ieq| krh| vmd| fzo| nit| sro| anl| ctc| tpl| unh| btl| nqu| bbf| nlm| itk| vgr| awf| mbp| mir| fit| amp| zwo| poj| zbp|