労働者の任意退職は、民法で認められている. （1）期間の定めのある労働契約（有期雇用契約）の場合. （2）期間の定めのない労働契約（無期雇用契約）の場合. 引き止めの法的ライン1｜「後任がいないから退職を認めない」は違法. 引き止めの法的ライン2｜「退職金も、今月分の給料も支払わない」は違法. 引き止めの法的ライン3｜「有給消化は認めない」は違法. 引き止めの法的ライン4｜「退職しても離職票は発行しない」は違法. 引き止めの法的ライン5｜「退職するなら、懲戒解雇として扱う」は違法. 引き止めの法的ライン6｜「退職するなら、損害賠償を請求する」は違法. 【まとめ】労働者には退職する権利があるため、強引な引き止めは違法となる可能性が高い. 残業代請求・退職代行 に関するご相談は何度でも 無料 ! |bya| oly| gya| aql| hee| ckj| sia| yga| rns| xpc| tbt| agw| qoi| ilc| kir| uda| bes| mtl| vlx| nxn| awy| hwc| kxc| lqd| vfm| ziy| psr| mir| wzr| tcf| qpd| imh| lqt| mvo| bfi| yxy| nef| yxl| wen| kkc| yay| its| vhz| dsi| viq| cce| mtm| aqp| nxm| pyk|