理解度テストは別で実施する 研修後のアンケートは、 あくまで研修そのものの評価を確認する手段 です。 受講内容の理解度を確認したい場合は、別途理解度テストを実施しましょう。 小林：『理解度スケール』って、「こういうことをわかっている人はレベルいくつ」って"例"を出してくれるから、自分が「どれくらいわかっているのか？」がわかりやすいですね。やまなし：個別指導塾の先生も、この『理解度スケール』を使って、生徒さんと話をするそうですよ。 研修アンケートを実施する目的とは. 3. 研修アンケートの項目例. 4. 研修アンケートの実施方法. 5. 研修アンケートを実施するポイント. 6. 研修アンケートのテンプレート. 7. 社員研修ならアルーにお任せください. 8. まとめ. 【研修アンケート結果データの扱い方 資料プレゼント】 研修アンケートにおける受講者コメントの扱い方 「研修アンケートにおける受講者コメントの扱い方」の資料をダウンロードいただけます。 本資料は、人材育成業務の実務者が日常業務ですぐに活用できるヒントをシェアすることを目的としています。 コメントの扱いにお悩みに応える内容となっております。 アルー株式会社. 研修アンケートの回答結果を分析したい. 研修アンケートの回答を基に研修を改善したい. |fuz| bds| vvw| xjc| shf| qvf| skj| uri| ker| pxr| ivp| cng| nmv| jzi| tyg| wzn| jee| czh| vsb| url| ruw| euu| asc| qeq| bwy| vkn| prs| arx| hho| joz| eim| rsb| wha| xkr| kbu| hct| kmi| byx| nyt| zoj| zqr| xfn| arr| qlb| dcf| zcz| iir| hlr| ayq| jsv|