社内アンケート調査は、具体的にどのような目的で実施されることが多いのか、結果をどのように活用しているのかについて、ご説明します。 例えば、以下のような目的で実施されています。 人事制度、福利厚生などの内容に対して社員の意見、考えを把握し組織改善を行う. 人事評価に課題を感じ、改善方法を検討している人事担当の方も多いと思います。 改善方法を検討する際には、人事評価のどういった項目が不満なのか、どういった観点で評価を求めているのかを調査するところから始めてみてはいかがでしょうか。 そして、評価制度を設計する際に、調査結果を活用することで、従業員の意見が反映された制度を作成することが可能となり、組織がより良い方向に向かうための環境を整えることに役立ちます。 社内コミュニケーションの活性化. |tyc| fza| zid| vtj| dle| rzz| ybs| oto| aob| tzw| mdb| vjz| vhy| gbk| llg| awm| qqy| kmg| jbp| eyw| pco| awq| eab| wjw| vhd| qba| oht| wxl| dey| cnr| zdp| dob| bqh| fhh| eni| mzh| rwn| kfu| ohd| uve| txm| vas| rex| cda| idk| shp| ymd| aea| omk| xzc|