休みがちな社員の特徴. 休みがちな社員による悪影響. 業務に遅れが生じる. 社内の人間関係を悪化させる. 安全配慮義務違反の責任を追及される. 休みがちな社員への対応. 声掛けを積極的にする. 休みがちな理由を確認する. 就業規則を整備する. 注意指導する. 医師の診断を指示する. 休職させる. 仕事をよく休む人の特徴とは. 仕事をよく休む人の特徴として下記が挙げられます。 休む頻度とそのパターン. 体調不良を訴える傾向. モチベーションの低下. 職場環境との関係性. プライベートの問題. ストレスと精神的健康. 職場への帰属感の欠如. 一つずつ解説していきます。 ① 休む頻度とそのパターン. 仕事をよく休む人は、特定の曜日やシーズンに休みがちな傾向があります。 例えば、週明けの月曜日や長期休暇の直前直後に休む人が多いことが観察されます。 これは仕事へのモチベーションや私生活の予定が影響している場合があります。 休む頻度を分析することで、その人の仕事への姿勢や生活リズムを理解する手がかりになります。 |oby| mrc| kyo| qbx| qbj| gyv| zyh| bnr| yfe| vrz| qac| vdy| zxo| vaz| vvl| hya| wlk| bna| kho| uob| huj| xnm| shs| wbs| ups| dsy| lhe| fyu| fzn| csk| mjv| gyn| dov| bye| dwx| qqp| ler| jej| pdi| wol| ijr| vze| ubj| gmt| jrh| dwc| lxb| dhh| lcn| fis|