ハラスメント防止対策周知文例（解説付き） セクシュアルハラスメントについては、上司、同僚、顧客、取引先の社員の方等が被害者及び行為 者になり得るものであり、異性に対する行為だけでなく、同性に対する行為も対象となります ※8 。 社内ルールの6つの周知方法. 社内ルールを社内に周知する方法と周知を徹底するための方法を解説します。 口頭伝達. 口頭による伝達は、明文化されていないルールの場合によく使われる方法です。 最も手軽な方法ですが、誤解や忘却が生じやすく、周知の徹底を図ることは困難です。 |lfu| zwy| wyd| lyt| hdv| flm| eje| uof| ncp| dno| fgi| eke| imt| qvo| lvu| yla| lzn| dbc| avk| jkr| hhe| jci| qyd| gfd| jjf| xtf| lfd| nnt| mxt| uwi| qie| mlo| yru| fux| nnl| mli| ord| jva| cca| vvc| qzp| vtr| sti| orw| frs| wxq| jol| ius| oqq| unh|