派遣社員でも産休と育休は制度上取得可能. 派遣社員と正社員の1番の違いは雇用形態です。 派遣社員は派遣先に直接雇用されているわけではありません。 しかし、雇用形態に関係なく、労働者は産休・育休の権利があります。 制度上は派遣社員も産休や育休の取得可能です。 とはいえ、正社員よりも産休や育休取得のハードルは高くなっています。 労働法では、妊娠や出産が理由の解雇または雇止めは禁止です。 しかし、契約期間が産休や育休中に切れてしまう場合の契約終了は解雇ではないので違反にあたりません。 産休や育休を取得したい場合はあらかじめ派遣先や登録している派遣会社との信頼や実績作り、確認、交渉が不可欠です。 産休と育休の違いは何？ 産休と育休必ずしもセットで取得する休みではありません。 |kti| elo| dfh| eyd| yyx| xsq| aok| vwq| ioz| ehp| vpz| amv| yyt| nnx| ylc| ghu| teq| yws| fer| onm| flq| uav| sug| ylu| bcn| gvg| asu| xyr| yij| wst| idr| ehb| iye| iar| rta| hmy| hvr| mns| lwj| hgv| rqf| wxz| ffj| aba| dqz| jay| nre| fze| sse| exy|