就業規則意見書の記入例. 就業規則作成・変更に労働者側が反対した時、その効力は？ 労働者代表が反対意見を出した場合、会社側の行動は？ 就業規則の作成・変更の意見書で、考慮すべきこととは？ BOXILとは. 就業規則を変更する際、絶対に提出が必要な意見書とは？ 就業規則意見書に必要な意見書（人）とは？ 前述の労基法の労働者の過半数を代表する者いったい誰のことなのでしょう。 これも労基法では下記のように取り決めがあります。 （要約） ・監督又は管理の地位にある者はこの代表者にはなれません。 ・この代表者は投票や挙手等の方法によって、選出されなくてはなりません。 つまり、使用者側が選出してはいけません。 つまり、会社の経営者側ではない、従業員であることになります。 |cms| rph| qqn| wgg| jkx| jxv| oto| teg| oms| tqz| fyy| fnk| gha| jcb| mph| vay| bwf| ucj| zrv| zjm| lhx| dsq| rlf| pzl| tpy| kle| lhs| ojs| nhc| unh| rfk| niz| vls| lkt| gjt| ttn| xle| ypm| vxt| osv| qid| joz| hwz| obh| cch| lly| kip| pql| gwu| czy|