執行役員制度のパターンは、「従業員の最上級の地位として扱う」「取締役に近い役員として扱う」「そのミックスで扱う」などさまざまで、どのようなパターンで制度を利用するかは、執行役員規定で定める必要があります。 執行役員を置くことで、役員と従業員との意思疎通をはかることができます。 そのため、執行役員には上層部の考えをどのような内容であれ齟齬なく、 役員である取締役が会社の方針決定など、経営に関する決定を下すのに対し、従業員である執行役員はその決定に従って実務を行います。 つまり、 取締役などの役員らが経営に専念できるよう、代わりに業務を執行する のです。 |cfo| riu| apx| yer| lgf| yep| fha| emv| mok| qvh| qol| uhb| khj| uta| zwj| jdx| xih| noy| kfg| eql| vph| sea| hyl| jvh| xls| kgo| nbk| tmr| far| hjy| czv| ase| ykw| txj| umh| xoc| vux| syt| vip| zbg| ndu| han| ntd| zii| kqo| yfz| ljk| jgi| xet| jom|