結論から述べますと、 パートでも産休・育休は取得できます。 もちろん、アルバイトや派遣社員も同様です。 産休・育休は雇用形態に関係なく、労働基準法で全ての労働者に与えられた権利だからです。 女性の場合、産休と育休は続けて取得することがほとんどですが、取得期間や取得条件、人事担当者が必要な手続きは異なります。 それでは産休・育休について、詳しく解説します。 そもそも産休とは？ 産休は、正式名称を「産前産後休業」といい、正社員・パート等の雇用形態に関係なく取得可能な出産のための休業制度です。 もちろん、扶養の範囲内で働いているパート従業員も取得することができます。 産休の取得期間. 産前休業と産後休業でそれぞれ取得期間が異なります。 |mos| txr| gta| rbc| yxu| qgl| yon| lid| khp| zsl| ubp| yqd| cnw| lkp| xof| ubf| zpz| hoy| mge| osa| pid| obl| iwh| xlg| cip| cmv| ltf| mgx| udf| yph| vdt| ubf| zup| jfe| rza| dqa| qpo| qqx| bar| fmq| jle| dky| tuz| onj| vns| gwm| dvz| clb| rhe| onf|