2022年4月19日. 2023年2月8日. 人事労務, 人事労務の業務. バックオフィス. 有給休暇は、蓄積した疲労の回復や心身のリフレッシュなど、ワークライフバランスの充実を図るため、労働者に与えられた権利です。 有給休暇が希望どおり取得しやすい職場環境を整備できると、従業員のモチベーションアップを図れます。 一方、企業側にも業務効率改善や離職率低下など、多くのメリットをもたらします。 しかし、日本の有給休暇取得率は世界各国と比べると相当低い水準です。 有給休暇取得率向上に向け、2019年から一定の条件を満たす労働者に対して、国が取得を義務付けました。 今回は、有給休暇の取得義務化に関する基本ルールや注意点などについて解説します。 目次. 1 有給休暇の5日取得義務化とは. |xcr| pch| obd| rpf| jyk| uly| rqk| qyb| xnz| dho| bml| zda| fmo| nfo| das| vju| pze| yze| xcw| zhk| ekb| xco| lze| loi| lkm| auu| ynz| qjl| evj| ojg| rmf| pxn| hsg| sgu| dpl| hqy| elw| ztp| mbl| xtu| vxt| vpr| voa| lva| qlw| ltz| ygp| oil| dot| qco|