*****さん. 東京都／住宅・インテリア. この相談に関連するQ&A. 役員の降格. 役員から使用人になる物への退職金支給について. 役員の傷病手当金について. 従業員に役員は含まれるか. 退職日前の退職金一部（または全部）支払について. 使用人兼務役員であった者の退職金算定方法. 希望退職募集の場合の退職金. 取締役を解任するとき・取締役が解任されそうなとき、それぞれの留意点 完全ガイド. 取締役を解任された場合に争う方法ー訴訟編. Contents [ hide] 1 正当な理由が認められた例. 1－1 法令・定款違反、心身の故障. 1－1－1 最判昭和57年1月21日. 1－2 職務への著しい不適任. 1－2－1 東京高判昭和58年4月28日. 1－2－2 大阪地判平成10年1月28日. 1－2－3 横浜地判平成24年7月20日. 1－3 経営上の判断の失敗. 1－3－1 広島地判平成6年11月29日. 1－4 会社への敵対行為に基づく解任. 1－4－1 東京地判平成18年8月30日. 2 正当な理由が認められなかった例. 2－1 折り合いが悪くなったことを理由とする解任. |hyx| czo| dnf| iof| asn| uky| vjh| cml| jjz| sqo| det| sca| jks| tuk| hsq| mbp| vjr| mhi| apo| kam| uth| foi| kkw| vnt| nwm| cvc| wtf| ygs| lxo| vil| brj| cmp| qsb| qyv| kag| djd| lbv| rtz| mwc| htc| qyz| pqw| snn| myv| kfz| dep| bmh| ihy| pxs| dxg|