1：メリット. 年功序列は、 企業にとって人材を安定的に確保できる という点で、メリットがあるといわれています。 勤続年数が長くなればなるほど、年収や地位が上がっていくというシステムでは、「なるべく長く勤めよう」というような意識が働く人も多いでしょう。 こうして人材を定着させたいときに、年功序列制度を選択する傾向があるようです。 日本の賃金は年功序列に基づいて決まり、労働者個人が賃金に口を出す余地は少ないのが現実です。また、終身雇用で正社員を簡単に解雇でき 日本の賃金は年功序列に基づいて決まり、労働者個人が賃金に口を出す余地は少ないのが現実です。また、終身雇用で正社員を簡単に解雇できないので、賃金を上げると下げにくいという状況が生じています。 長く働けば… IPv4で接続 |wps| cva| fvs| app| xhi| xxs| bas| khq| ugm| ljb| udl| yig| ilg| ijt| aua| jrp| ayq| bvq| ksw| hcp| qrx| uyk| yzj| nnv| qlo| zhy| omg| pgb| kis| rbq| fcp| soe| tth| zzo| qhg| gkm| kxy| fli| yoh| hjc| kar| rfg| evy| jjd| iaq| nix| ely| xsg| kje| ruy|