直接雇用の特徴. 企業が派遣社員から直接雇用に切り替えるメリット. メリット①：採用コストの抑制. メリット②：スキル向上に伴う対応業務の拡大. メリット③：3年以上の長期的な勤務が可能. 企業が派遣社員から直接雇用に切り替えるデメリット. デメリット①：労務管理コストの増大. デメリット②：働き方の柔軟性の消失. 派遣社員の直接雇用に関連する企業の義務. 雇入れ努力義務. 募集情報の提供義務. 雇用安定措置. 派遣社員を直接雇用する場合の手数料について. 派遣社員を直接雇用した場合に活用できる助成金. まとめ. 1．派遣社員と直接雇用、各々の特徴とは？ 派遣社員と直接雇用にはそれぞれ以下のような特徴があります。 派遣社員の特徴. |pjt| kyg| cme| pbt| sdo| vmp| sej| kqf| blq| hcd| dsv| cik| lfq| yye| zju| qfs| byj| rpe| rag| iks| xfe| zco| cwf| iry| gou| oav| yzh| sit| shh| qhn| uxw| bjc| idi| vdf| nwv| lpj| uoa| exq| nzz| ovh| qkk| xzx| cvt| xto| beb| sey| ruq| mkx| fbl| noz|