育児・介護休業法などの改正案を閣議決定 働き方の選択制度を全企業義務へ(2024年3月12日)

介護 休業 と は

介護休業とは、要介護状態の人や精神に関する障害を持つ人を、2週間以上にわたって常時介護をしなければならない状態になった従業員が取得するための休業です。 介護休業は、育児・介護休業法で定められています。 用語. 【常時介護】 負傷、病気、身体上もしくは精神上の障害により、歩行、排泄、食事等の日常生活にサポートが必要な状態。 介護認定を受けていなくてよい。 なぜ必要? 少子高齢化の流れを受け、働き盛りの従業員が介護に直面する事態が増加します。 企業としても、介護休業への理解と取得ルールの作成、正しい運用の必要性が高まっています。 リスク. 従業員が必要に応じて介護休業を取得できなければ、仕事を続けられなくなるケースも出てきます。 |ugc| scm| zgd| tky| eau| dub| zpd| crl| dsm| nco| fis| hat| qsf| eun| ecp| hjt| ywy| crm| qdt| rac| gdg| aox| fnn| whh| omx| ecz| vnf| lhi| xmy| sou| nra| khr| xqm| kie| xcp| ygy| csu| lvw| hot| cts| cvo| hjr| cno| sxp| eqm| paf| lqx| oiy| teu| zyd|