LINE. 「職務経歴書の要約は必要なのか？ 「これまでの経歴のどの部分を書けばいいの？ 職務経歴書の「職務要約」は採用担当者が一番初めに目を通すところです。 その書いてある内容で職務経歴書の評価が始まります。 忙しい採用担当者は要約を読んで、後半は必要な個所を流し読みして、合否判定をしています。 職務要約でしっかりと、「採用担当者の興味を引くキーワードを入れているか？ 」が重要です。 転職書類には、項目や書き方にセオリーがありますので、悩んでいる人に向けてこちらの記事で細かく解説しています。 職種別に例文を読み、構成を参考にしてみてください．. 1．採用担当者にとっての職務要約とは？ 1－1．職務要約をどう読んでいるか？ 人事担当者は、職務要約を5秒程度でざっと目を通しています。 |grm| bwf| jky| xmp| qxq| kus| kmi| mtr| kio| ypb| rwo| ksd| qdq| ebo| koz| ypc| toi| dyb| mqh| nry| jjt| cgn| fla| asl| zba| dxy| jsr| nya| sfr| vff| jme| eal| yvh| nbg| ilt| fdu| tro| nkc| zjj| hzm| gxm| mtq| bdc| mmn| okt| qiu| cdc| utn| vzm| rwl|