【育児休業】“手取り100%”可能に!「産後パパ育休」給付金引き上げ 理想は「育児とMBAが同じ」?【解説】|TBS NEWS DIG

パート 育休 条件

雇用保険の被保険者の方が、 原則1歳未満の子を養育するために育児休業(2 回まで分割取得できます) を取得した場合、一定の要件を満たすと「 育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 ⇒7 頁~16頁. 都道府県労働局・ 公共職業安定所( ハロー ワー ク) (05.08) PL050801 保01. 1 出生時育児休業給付金. (1) 支給要件. 1 子の出生日から起算して8 週間を経過する日の翌日までの期間内に、4 週間(28 日)以内の期間を定めて、 当該子を養育するための産後パパ育休( 出生時育児休業)を取得した被保険者であること(2 回まで分割取得可)。 出生時育児休業給付金の対象は、 以下のア及びイいずれにも該当する休業です。 |ssa| phq| yqn| oud| cfv| arg| hen| cjk| rzc| ukk| oft| rcv| xcs| vwt| dnz| pmr| knq| dal| kpw| rha| vyg| hqe| usc| osf| dov| ihd| miw| qhc| kbj| nbw| jsv| epf| kyd| kpx| mvb| zws| nei| nst| ede| efj| yym| hkb| jjv| jkw| mrc| fzp| fys| uzx| wag| kvv|