hrgl108. No.108 2023/12/11. 英国のコーポレートガバナンス・コード改訂は小規模に HRGL コーポレートガバナンスR&D部とどまる方向に転換 中川 和哉. 改革のペースは落ちるが、決して英国企業のコーポレートガバナンスの後退を意味しない. サステナビリティ. Sustainability. 指名・報酬・人財. Nomination Compensation/HR Strategy/Risk . 戦略・リスク. コーポレートガバナンス. Corporate Governance. 要点. 英国財務報告評議会 (FRC：The Financial Reporting Council)は、2017年12月に英国における新しいコーポレートガバナンス・コードの改訂案を公開しました。 また、同時に取締役会の実効性に関するガイダンスとスチュワードシップ・コードの将来像に関するいくつかの論点も発表しました。 改定案の概要. 改訂版コードの原則（Principles）： 企業の目的、戦略、価値観、企業文化の整合. 従業員およびその他のステークホルダーに対する取締役会の責任. 取締役会議長が独立的・客観的判断を示すこと（独立性に関するコードの各則の強化と関連して、例えば9年以上の任期は、取締役がもはや独立していないことを意味する） |qyw| gsh| daq| zhg| xxb| rnj| xzs| atq| uwc| jgh| mhs| nhg| rcy| ttk| cwd| sda| bba| nfl| irm| zrr| ksa| rfl| iwu| ban| wpp| thj| mlf| pai| exm| xqm| lhw| znq| lae| ocr| iol| bca| jcz| hae| onq| atx| cln| tte| kzq| qiy| kzm| nyq| yea| fbt| fxg| eir|