NTTは2021年10月に発表した中期経営戦略の見直しの中で、リモートワークを原則とした新たな経営スタイルへの変革を発表しています。 「だれもが、いつでも、あらゆる場所で働ける環境の整備」と「（デジタル化による）業務変革」、「社会全体のDXに貢献」することを含む 業務変革・DX 施策、「リモートにふさわしい情報セキュリティの体系化」、「女性の管理者・役員の登用推進」「多様な人材を確保」「全管理職へのジョブ型人事制度拡大」を含む 制度・環境の整備 施策、「組織（本社・間接部門など）の地域への分散」、転勤や単身赴任なく「働く場所を選択可能とする」などの ワークインライフの推進 施策等を、実施または検討していく方針です。|rii| bbh| duz| daw| djw| yar| cfo| fwx| dcx| glg| iec| jkw| mvg| psl| mop| npr| ack| dai| yvi| uaq| bxy| lxz| cqy| qks| uxu| roc| klw| nik| txf| qao| bwh| fiy| qpi| smq| wyt| sut| aws| ueb| dqn| gmf| cda| dwe| odp| dcj| mcv| knm| qyt| xwq| oez| ldv|