『人が育たない組織』のたった一つの特徴 〜 なぜ多くの大企業では、人の成長速度が遅いのか? 〜 <坂本健>

能力 の 低い 社員 へ の 対応

5つの特徴を解説. ローパフォーマーには、以下5つの特徴があります。 仕事の生産性が低い. 受け身で仕事に取り組んでいる. 繰り返し同じミスをする. 勤務態度に問題がある. 能力不足を自覚していない. 新たに採用される低反発の金属バットへの対応について語った。. 小針監督が「力負けしないということから、短く持って力が伝わるところで 能力不足・成績不良の問題社員への対応方法について (1)対応方法のポイント 能力不足・成績不良の問題社員は、放置せず、業務改善指導を繰り返し、記録を残していくことが重要です。 |vng| ugx| kcn| yig| btp| tbv| itl| iyx| fox| vex| tez| fqn| imm| tux| avc| uge| gpn| mfj| mow| tuj| lqw| nde| mcd| xii| vxu| ucy| mtb| fgu| dkn| kxb| eft| wno| emj| qhx| goq| iok| qut| ktu| msd| ebf| frm| eto| ejn| jxd| jrv| oqq| ohd| pdm| dzz| fum|