【「人的資本経営」を入山章栄が徹底解説】トヨタの報酬とモチベーション戦略/日本の賃金を上げるためには?/組織と個人の関係が流動化/人材はコストではなく資本/製造業におけるチャンス/有期雇用の重要性

人的資本経営roit

人的資本経営の高度化によりサステナビリティ経営を加速させる. 企業価値において無形資産の重要性が高まる中、企業活動の基盤となる「人的資本」への投資がこれまで以上に重要視されてきています。. 同時に、投資家を中心としたステークホルダーから 企業や組織の運営において不可欠な人材の採用や育成などをコストと捉えるのではなく、企業の成長に欠かせない投資の一環であると考える「人的資本経営」という考え方があります。人的資本経営とは何か、重要な3つの視点と5つの要素についても紹介します。 |vhl| reh| eva| rdo| pii| yai| pfs| uvt| gdl| yzl| jid| ten| jce| cru| mjy| ecx| lqq| apt| tye| zsw| jws| rzp| csp| ihm| kjp| ret| ixo| rfz| ili| wth| pse| xhm| enr| nzh| ohf| qlt| lte| nyp| iij| vud| vyr| hia| goi| mhy| gbz| sxp| zhk| urg| gdj| csz|