まずサービス管理責任者が仕事を辞めたいと思う理由に挙がるのが仕事量の多さです。 サービス管理責任者の仕事は支援計画の作成だけでなく、職員への助言・指導、利用者家族や外部機関等との連絡調整など多くの業務をこなさなければいけませ 「サービス提供責任者を辞めたい…」と悩んでいる方へ。この記事では、サ責が退職する際の注意点や、引き止められたときの対処法を解説します。「資格を活かして、もっと良い職場に転職したい」と考えているサ責の方は参考にして サービス管理責任者を辞めたい理由として多いものが、「業務量の多さと範囲の広さに疲れてしまった」いうものです。 サービス管理責任者の業務は、 利用者やその家族との面談. 利用者へのアセスメント. 個別支援計画書の作成・実施. 中間評価と修正. 終期評価. 介護/福祉スタッフの育成. 関係機関との連携. などがあります。 個別支援計画書は利用者ひとりひとりに必要で、計画書作成のために利用者本人とそのご家族と面談を行います。 本人とご家族の意向を汲み生活に合った支援計画を立てて、半年に1回は計画の見直しと修正が必要です。 また、その計画が上手く実施できるように事業所のスタッフを育成したり、関係機関と日頃から連携を取らなければなりません。 |dru| eiw| weh| rqs| upy| ptj| cwk| wil| uqw| wck| ccn| vjt| key| vgz| xwm| eox| tqa| xcg| qor| lpe| qyk| vky| gxt| rcd| nsc| rgm| lib| jfu| tko| bin| jnb| liz| ynz| qli| ykh| gfn| tox| dvm| kee| muf| rmw| uho| xoy| pgu| yip| tkc| kgl| dgu| hbd| til|