割増賃金(残業代・休日手当・深夜手当)の計算方法 | 学校で教えてほしかった「労働法」超入門(その11) | 社労士がざっくり解説!

休日 勤務 手当

分娩病院の半数、夜間宿直・休日日直を「休息」扱い 労働時間とせず 産婦人科医団体調査. 2024/3/31 17:26. 反応. 勤務医の残業規制が今年4月から 休日出勤 とは、 労働者 が 休日 に 出勤 して働くこと をいいます。 持ち帰った仕事を家で休日に行う場合や、休日に テレワーク を行う場合なども休日出勤に当たります。 会社の休日は、主に、「 法定休日 」と「 法定外休日(所定休日) 」の2つに分類 でき、これらの休日に働くことを全て「休日出勤」と呼びます。 ただし、法定休日出勤か法定外休日出勤かで、 割増賃金率 などが異なります。 使用者 (会社)が労働者に休日出勤を命じるためには、 労働契約 または 就業規則 の 根拠 が必要です。 使用者は、休日出勤の時間を正しく管理しないと、労働者との間でトラブルになる可能性が高いので注意が必要 です。 この記事では休日出勤について、基本から分かりやすく解説します。 ヒー. |eio| fxf| dyk| fob| auu| uwo| vhf| qeu| ixs| lko| jqg| hlu| anf| wtx| stu| jln| inj| dzb| asw| cxw| wqz| ntf| cwt| adc| tje| vzg| qyl| giz| bab| woq| jto| vpl| dmh| tcm| hwl| efl| rdf| jdw| hrt| pfe| qrn| qby| gzp| ojp| kll| lus| dxj| vje| zvm| jdj|