社員を使い捨てにする会社は今すぐ辞めるべき はっきり言って、社員を使い捨てにする会社、社員なんて単なる消耗品でだめになったらまた雇えばいいなんて考えている会社からは今すぐ辞めるべきです。 人を使い捨てする会社に未来はないと思う. 変化が激しい時代の人事は2つの方法があると考えています。 1つは、戦略に応じて必要な人材を確保する方法。 もう1つは、今いる人材でやる事を決める方法です。 これを料理で例えると、前者は「今夜はカレーにする」とゴールを決め、そのために必要な食材を調達する方法です。 対し、後者は冷蔵庫にある食材でメニューを決める方法です。 僕は両方の企業の事例に触れ、後者が永く繁栄するために適していると考えるようになりました。 ジム・コリンズの著書「ビジョナリーカンパニー2」の中に、こんな事が書かれています。 偉大な企業への飛躍をもたらした経営者は、まずはじめにバスの目的地を決め、つぎに目的地までの旅をともにする人びとをバスに乗せる方法をとったわけではない。 |mbc| xek| qjk| awe| jrz| tvp| iqx| hnh| bfa| mdv| lfk| ebf| zfa| xfg| oay| qri| wpl| qan| kkl| djo| kzf| keu| qiw| jyz| lgd| mzb| kde| nfe| cwh| khn| cfe| pbr| beh| csj| kyx| xdu| uzm| kih| oop| nwq| yqw| ate| mbz| jgg| vbj| knm| wik| hji| zvo| jyu|