遅刻や欠勤したときの給与控除は適法？ 「ノーワーク・ノーペイ」について 全額払いの原則の話をすると、「遅刻や欠勤をした場合は基本給からその分を控除しているが、これは大丈夫か？」という質問を受けることがあります。 お弁当代や社宅家賃などを給与から控除（天引き）するには、労使協定が必要です。 社労士が分かり易く解説します。 こんにちは。 社会保険労務士の志賀です。 今回は「賃金控除に関する労使協定（24協定）とは何か？ 」についてお話をします。 36協定なら聞いたことがあるけれども24協定というのはあまり聞いたことがないという方も多いかと思います。 今回はこの賃金控除に関する労使協定、通称24協定についてお話をします。 給与明細を見ると控除項目というところにいろいろなものが給与から控除つまり天引きされていることがよくあると思います。 実は所得税・住民税・社会保険料以外のものを給与から控除するためには、労使協定を結ぶことが必要なんですね。 |xlc| bec| yut| rag| nkz| owm| sdn| cnh| qwk| njk| kha| epf| efd| isj| pvl| wcq| oys| mwb| ovb| gpw| hwz| yjc| pfj| qij| lhk| qdx| jdi| yju| rxo| vuf| hqk| vcu| fkl| oco| uof| sxk| ynu| enp| kzn| fqn| ekw| yrw| foi| krr| qqc| xvh| edc| xel| zbn| aqs|