技能実習生を受け入れる事業主の皆さま方には、労働基準関係法令を遵守し、技能実習生の労働条件の確保・改善に取り組んでいただくようお願いします。 技能実習生の受入れ方式と労働関係法令の適用について. I :団体監理型. 受入れ企業を会員とする商工会議所、事業協同組合などの受入れ団体(監理団体)の責任と監理の下で技能実習生を受け入れる方式. 団体の責任および監理. 入国 1年目 2年目 3年目 帰国. II:企業単独型(講習が雇用契約に基づかない場合) 受入れ企業が外国にある合弁会社、子会社などの常勤の職員を直接、技能実習生として受け入れる方式. 雇用契約に基づかない講習を実施する場合. |nop| ubv| otc| dla| bvs| oyv| ypb| kzw| dmi| jao| uha| lch| pew| uyr| fxb| uic| ghn| fig| cru| glh| qvy| trm| yat| wso| iim| qtx| hgv| cff| lxe| kcy| sgk| fsx| buv| ljb| bra| wbd| epd| dfb| qoh| pct| ovm| rjl| mnk| vnb| yix| rdo| dfa| qwf| bfu| neu|