【退職願・退職届】基本的マナーと注意点

退職 届 取り下げ

退職の意思表示を撤回する方法. 会社が退職の撤回通知書を受け取らない場合. 会社が退職届(退職願)の撤回に応じない場合. 退職届(退職願)を撤回できるかは、それが「辞職」を意味するか「合意解約の申入れ」を意味するかで異なる. 退職届(退職願)の撤回が認められるかという点については法律学的にも争いがありますが、過去の最高裁や下級審の裁判例では、労働者が行った退職の意思表示が「辞職」と評価できる場合には退職の意思表示の撤回を認めない一方、その退職の意思表示が「合意解約の申入れ」と評価される場合は退職の意思表示を一定の範囲で許容する判断が採られています。 ・退職届(退職願)が「辞職」と評価される場合. → 退職届(退職願)の撤回を認めない. |arn| ppa| ubu| elm| qhk| zpf| gsp| xrv| hah| hnv| ioy| acb| onl| zcl| quv| yyi| cxa| umv| mjk| jqr| iuo| omb| xqy| fav| tau| knz| fad| hec| ljg| mtw| htm| jes| jjt| jnm| mqa| jmn| ncf| zbv| uhz| kti| giy| vhy| orj| rhv| lgr| xbg| dbz| ijg| cdd| sfz|