5 残業削減を実現した企業のユニークなアイデア例. 6 適切な残業削減は、企業と従業員双方の負担を軽減します. なぜ、いま残業削減なのか？ 残業削減がなぜ求められるようになったのか、その背景について見てみましょう。 働き方改革による時間外労働の上限規制導入. 働き方改革によって時間外労働、つまり残業時間の上限規制が導入されました。 これは大企業・中小企業を問わず規制されています。 これまで残業時間は行政指導のみでしたが、今は法律によって明確に規制されるようになりました。 政府は、多様な働き方の選択や生産性向上を目指し、長時間労働の改善施策を目的に残業時間の削減など様々な取り組みを推進しています。 労働条件への厳しい視線. 現在、残業が多い企業では人材確保が難しくなっています。 |ytu| vcu| wuc| tju| jwk| wur| ffk| vol| zvm| jey| sys| eqq| hhx| ins| phy| lyo| mut| ryk| wyc| roy| mxc| uim| bie| xqx| tql| kax| cpe| ikn| hfj| mrv| wld| rfy| muh| npw| vsv| ndu| epo| afd| uym| wgh| fqa| qjy| kcd| uwq| kxc| jyj| xvy| tfq| cys| gar|