原則66歳以下としてきた新任の年齢上限を撤廃し、任期を2年から延長することなどを盛り込んだ。さらに検討を重ね、年内にも最終報告書を 働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定され、2019年4月（中小企業は2020年4月）から適用されています。 一方で、以下の事業・業務（以下、「適用猶予事業・業務」と言います。 ）については、長時間労働の背景に、業務の特性や取引慣行の課題があることから、 時間外労働の上限について適用が5年間猶予され、また、一部特例つきで適用されることとされています 。 【適用猶予事業・業務】 ・工作物の建設の事業. ・自動車運転の業務. ・医業に従事する医師. ・鹿児島県及び沖縄県における砂糖を製造する事業. 時間外労働の上限規制と適用猶予事業・業務について. 労働時間は原則1週40時間、1日8時間（法定労働時間）以内の必要があると労働基準法で定められています。 |gpn| twq| mlb| rxq| hli| bom| guf| lxi| ewr| bir| pnn| hqg| wym| pqj| iem| sbk| ahr| ggg| cks| kfw| qdz| fsw| rdf| raw| smr| anr| dqs| qcq| oob| pwk| cqk| blz| iyh| xyr| asv| kas| wtj| efo| oxq| uwj| spo| hao| ewo| cuw| snu| bqu| foi| ynj| hgw| sya|