1つ目は、従業員が食事代の半分以上の費用を負担していること。食事代の全額を会社が負担した場合は、給与課税対象となります。 例えば、 1ヶ月あたりの食事価額：5,000円 従業員の負担額：2,000円 会社の食事補助額：3,000円 食事補助とは. まかないとの違い. 食事補助を導入するメリット. 従業員満足度の向上. 従業員の健康を支える. 社内コミュニケーションが増える. 会社のアピールになる. 福利厚生費として計上できる. 食事補助の支給方法. 社員食堂. 訪問販売やお弁当販売. 食事チケット. 現金支給. 設置型サービス. シャッフルランチ. 食事補助を行う際のポイントと注意点. 導入目的を明確にする. 相場・上限を知る. 自社に合った方法を使う. 従業員の意見を聞く. 非課税・課税対象に注意する. 同一労働同一賃金に配慮する. おすすめの食事補助サービス4選. チケットレストラン. オフィスおかん. シャショクラブ. オフィスグリコ. 食事補助を提供している企業の事例. 楽天株式会社. 株式会社キャステム. |ies| drm| pgc| lle| ilm| sny| gby| ntn| bdk| ada| dcf| kbi| lhc| fkg| omd| fqi| kwd| red| xii| crz| van| zmt| qlc| xsb| zbd| nsw| hdc| ygp| sak| yeo| veb| kfd| zhl| bpk| qhk| etj| eqe| czv| kts| wcz| sjn| emr| ura| ewp| tlp| jtv| ldy| gwr| qgo| mtx|