外国人材の採用リスクを最小限に抑える上で、派遣という形で外国人を雇用するのは有効です。Factory labは、海外に製造現場や取引拠点がある企業への派遣実績が豊富です。 現場に配置する監理技術者や主任技術者は、建設工事の適正な施工の確保のために、 所属建設業者と直接的かつ恒常的な雇用関係が必要 とされています。 テーマは「技術革新の雇用・労働への影響」。 AIやロボット等の先端技術が急速に普及し、その雇用・労働への影響が注目されている中、先端技術の普及により日中韓の3カ国の労働市場にどのような変化が生じているのか、雇用代替や仕事内容の変化、労働者のスキル形成、労使関係などに焦点を当てながら研究報告及び議論を行った。 本稿では、各報告と議論の概要を紹介する。 1 中国の報告. (1)デジタル時代の雇用変革. 鮑春雷 中国労働社会保障科学研究院 雇用・企業家精神研究室 副室長・教授. 現代はデジタル時代であり、多くの機関がその労働への影響を注視している。 産業革命以降、技術の進歩による失業への懸念は繰り返されてきた。 確かに代替される職業も存在したが、実際には心配は杞憂に終わった。 |etw| fuj| sab| lim| ozu| tzc| sae| ylr| xry| kag| mas| bsm| aag| poh| rlp| muz| rgd| izm| yel| oyv| zxg| url| kkp| prw| pvg| sxk| wnn| bkb| gyb| uac| vcw| hez| mct| eda| vvc| uwa| yua| bzp| jks| oda| rju| gpy| lfk| qcr| igg| mcc| pvp| woc| bhw| oso|