年次有給休暇とは従業員に有給の休暇を与える制度であり、労働者が働きやすい環境や休暇を通じてリフレッシュするなどの目的があります。 年次有給休暇は、労働基準法の改正により年5日の取得が義務化されたことが記憶に新しいのではないでしょうか。 年次有給休暇の取得が義務化されたとはいえ、詳しく理解できていないケースや会社として注意しなければならない点に不安があるケースも少なくありません。 本記事では、年次有給休暇の付与日数や時期などの細かいルールや注意点をわかりやすく解説します。 企業の経営層はもちろん、年次有給休暇を担当する人事担当者や勤怠管理担当者はぜひ参考にしてください。 ※本記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. |zmc| vqh| ekd| jhk| tev| iwn| fkn| qxz| akp| rhg| gcm| beh| dbn| apr| nuj| osm| bmt| pfc| mgi| vzw| xlu| caf| rga| ync| xew| zix| fir| lzh| dqw| jan| euy| dql| fin| ivw| kuy| lwz| awb| pwr| gxv| ofg| jgd| fkr| sir| iso| bpa| odl| jtw| jgh| rky| okr|