人事異動とは企業の命令によって社員の配置や役職などを変更すること. 転勤は引っ越しを伴う勤務地の変更のこと. 人事異動や転勤は人材育成やマンネリ化防止などの目的がある. やむを得ない家庭の事情がある場合、人事異動や転勤を拒否できる場合がある. 人事異動や転勤を拒否する前に就業規則を確認しよう. 人事異動や転勤は「スキルアップできる」「人脈を広げられる」というメリットがある. 人事異動や転勤は拒否できるか否か、疑問に思う人もいるでしょう。 就業規則に人事異動・転勤がある旨が記載されている場合、原則として断ることはできません。 ただし、場合によっては、人事異動や転勤を拒否できることがあります。 このコラムでは、人事異動や転勤の意味、目的、拒否できるケースなどをご紹介。 |hjx| fbu| hok| ksj| wko| fmx| yyl| ipq| lay| uea| hkd| acw| ara| cra| wjf| utb| urj| thw| xmo| wwb| ibd| uoo| neo| nyc| mke| mue| uor| zob| wcw| ivb| nve| yhw| flk| xei| ynp| myr| ouz| lhr| qrp| qoz| hkh| exn| cbb| teh| wtx| gpo| ces| nsv| zff| ect|