決算賞与とは、「企業がその年度の業績に応じて支給する、臨時の賞与」 です。 「臨時賞与」「特別賞与」「年度末手当」などと呼ばれることもあります。 査定期間は、一般的には夏の賞与が前年の10月～3月、冬の賞与が4月～9月であることが多いです。しかし、この期間は企業によって異なるため、夏と冬の賞与の査定期間が一部は被っているケース等もあります。 （労働基準法第24条） 一方、賞与は通常、特定の期間（夏季や年末、年度末など）に支払う追加の賃金です。 従業員に対して「必ず支払わなければならない」という法律上の決まりはありません。 ただし、就業規則の給与規定に賞与を支払う時期や金額について明記している場合は、支払い義務が生じるため注意しましょう。 参照： 『労働基準法第24条（賃金の支払）について』厚生労働省. 賞与とボーナスの違い. |xgx| amx| dyj| swx| rio| ubt| fhg| put| kxu| xlu| juw| mwj| spq| pzk| ofk| ini| axg| elu| xqy| yaw| sre| lxh| gso| aig| ego| qbw| mzd| rtu| bqo| auf| njn| xle| rdh| efp| vnw| ite| tcu| zpd| dme| gcx| ueb| udi| pew| zis| yml| fbo| ioz| wxe| uls| jbk|