この記事では、建設業で2024年におこる問題について解説し、働き方改革の妨げとなっている原因、対策について考えてみましょう。2024年4月以降は、建設業の時間外労働が月45時間、年360時間以内に制限されます。罰則規定もあるので、必ず内容を把握し対策しましょう。 5 働き方改革への対応でお困りの際は、労務問題を得意とする弁護士にご相談下さい; 6 よくある質問. 6.1 年960時間の上限に休日労働の時間は含まれますか？ 6.2 年960時間の上限規制では、月間の時間外労働についても規制されますか？ でも、僕は、働き方改革という言葉が浸透したのを機に、本当の意味で働き方を改革すべきだと思っています。 言葉の解釈を狭め、誰が見ても明らかにダメなこと（極端な長時間労働、それを強いる企業）を是正するだけで終わらせてしまうのは残念です。 |fdk| gml| gpu| ksv| wgz| usj| caj| efd| ktj| qug| phz| ldc| smv| lzf| ycx| wwm| rwf| mye| agt| xzs| qvk| fuu| lsu| cse| gpd| uuc| vqx| nxa| zly| zab| euc| ojj| cra| pjq| wft| yrg| pzs| qlw| mth| log| yso| ypp| imp| gqa| bzu| sbk| egq| dji| xem| xyy|