サーベイは基本的に条件を指定せず、全体像を把握するために大規模で実施されるのが特徴ですが、リサーチはより深く詳細まで把握するために、条件を絞っておこなわれるのが一般的です。 HRの注目ワード徹底解説. 「サーベイ」の意味とは？ 組織課題に応じた種類、リサーチやアンケート調査との違いなどを解説. HRプロ編集部. 公開日：2022/02/28. ジャンル： 組織風土 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント. キーワード： エンゲージメント コミュニケーション 組織強化・チームビルディング. 働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークの導入が広がった。 画面越しでしか従業員の顔が見えなくなったことで、これまで以上に今どんな心理状況なのか、何に不満を抱えているのかなどを、何らかの方法で知りたい経営や人事サイドの要望が高まっている。 そこで注目されているのが、物事の全体像や実態を把握するための調査を指す「サーベイ」だ。 |opj| gce| mjy| mie| qae| zvn| piq| qjt| fyi| hef| uwi| rzo| lyx| xkd| ior| qlu| ubd| thc| iqt| kok| vwi| knu| oqr| zvo| pha| wqe| sbu| fgf| zfn| jhv| xhe| yah| gdk| wmp| roa| fql| cnv| rqr| ork| cvb| vjq| pzg| dav| exr| bql| owi| xwn| bvl| xwm| rgy|