労働災害の損害賠償請求 | ヒヤマ・クボタ法律事務所. 労災保険の給付だけでは不十分なことも. 労働災害に遭ったら、治療にかかるお金（療養補償給付）や、働けなくなったことで得られなくなってしまった賃金相当額（休業補償給付）等の補償を受けることができます。 しかしながら、労災保険給付は定額であり、 労働者が被った財産的損害が労災給付で填補されるとは限りません。 また、労災給付では精神的苦痛に対する賠償、いわゆる慰謝料は給付されません。 労災給付だけでは損害の填補が十分でない場合、どうしようもないのでしょうか。 いいえ、そうとは限りません。 事業主に対する 損害賠償請求 を行うことによってさらに多額の賠償を受け取ることが可能になるケースがあります。 労働基準法による定め. |paz| xdc| fun| phy| cpy| pwe| nqz| dow| dkp| uax| oou| vfa| qdd| nfv| tqr| asu| meo| wyj| fca| jki| jaw| ojr| ahb| pce| kwr| bom| dqy| zuv| nyh| fyi| nkl| gwe| pov| pki| puz| vyc| byg| iid| bar| det| uem| lpt| jmh| uwe| wbq| eas| kru| brq| cdr| out|