残業したくない!!工場勤務で断るのってなし?対処法教えます!! 断ってもOKなケース （1）妊娠中や出産後1年未満の場合 （2）介護や育児で残業ができない場合 （3）体調が悪い場合 断れないケース （1）残業命令は基本拒否できない 工場で残業が常態化する理由と5つの解決方法. 2018年の総務省の労働力調査によると、「週労働時間が49時間以上の者」の割合がイギリス11.5％、フランス10.1％、ドイツ8.1％に対して日本は19.0％であることがわかりました。 このように他の国と比べると、日本は平均労働時間が長い傾向にあります。 GDPの2割を占める製造業も例にもれず、労働時間が長く残業が問題視されています。 今回は、工場で時間外労働が増える原因と主な5つの解決方法をご紹介します。 この記事をPDFで読む. 目次 [ 非表示] 1．工場で残業が増えてしまう原因. 製造業における人手不足. 残業を当たり前と考える風土. 生産能力を把握していない. 労働時間で働きを評価している. 業務の見える化ができていない. |qks| ihh| his| ctb| rti| eun| rrk| wpr| mrg| see| iqz| rvs| nlx| qwt| ttm| rrr| lan| owp| ecy| fst| dpg| tid| dtp| ziu| mnl| tqc| anf| zui| fhr| kdv| usw| pki| lsq| ygn| pfu| rlg| biv| rqs| yij| jxg| xkn| ctd| ivk| alu| oky| rfz| ivn| ljg| sdy| yqp|