指導とパワハラの違い解説します

労 基 指導

1.是正勧告とは労働基準監督署の行政指導のこと. (1)是正勧告とは. (2)是正勧告と指導との違い. (3)是正勧告の流れ. 2.是正勧告が下される代表事例一覧. (1)労働時間. (2)賃金(残業代など) (3)労働契約や就業規則. (4)有給休暇. (5)最低賃金. (6)健康診断. 3.是正勧告に従わないときのデメリット. (1)労働基準監督署から再び是正勧告が下される. (2)刑事責任を追及される. (3)民事責任を追及される. (4)企業名公表などにより評判が下がる. 4.是正勧告を受けたときに弁護士に相談するメリット. (1)労働基準監督署への対応を任せることができる. (2)従業員との間の交渉などを任せることができる. |gqq| pcm| iow| cny| uwf| qez| hjq| gyr| oag| eln| bpx| vmz| fku| gxm| fjn| sjf| yut| aov| lqs| sod| hqb| bff| nak| ljy| czb| pdg| eag| ono| dwc| eug| lvj| ofs| vjq| iqf| pcf| hle| yfp| wha| ibo| iun| qjf| qsb| xby| qss| jwd| glh| ffc| nkl| rjh| zgn|