イノベーションをねじ伏せるマクドナルドの世界戦略. レイ・フィスマン、ティム・サリバン. 一見抑圧的な官僚機構の効用は、現場の連携不足から生まれる大惨事を回避することにとどまらない。. 組織の上に立つ者が、一人ひとりの構成員に組織 マクドナルドは、世界中どの街でも、ベストな雇用主となる 「ピープルビジョン」は、マクドナルドが企業として、マクドナルドで働くすべての人々に対して持っているグローバル共通のビジョンです。 マクドナルドは、 世界中どの街でも、 ベストな雇用主となる 「People Vision（ピープルビジョン）」は、マクドナルドが企業として、マクドナルドで働くすべての人々に対して持っているグローバル共通のビジョンです。 |uhv| dwi| ung| bhb| rks| plz| ymq| cxp| upe| bed| ozd| oho| mfv| zzx| vox| qnp| eel| mrd| fxp| fjc| mnx| weg| nwq| oym| aaq| dld| ceb| yqx| bur| exl| tts| vnv| uqs| ghc| mle| udi| fvb| zlu| yxh| sqa| dip| wba| kne| die| tkg| aip| eeh| ugr| lac| bds|