社内失業への対策. 雇用システムの見直し. 教育や研修制度の充実. 人材配置の見直し. まとめ. 社内失業とは. 「社内失業」とは文字通り、社内にいながらにして失業している状態のことです。 つまり、 会社に在籍してはいるものの、実際には社内でおこなうべき業務がない状態 を指します。 このような状況にある人を「社内失業者」と呼びます。 「社内ニート」と呼ばれることもあり、以前は「窓際族」ともいわれていました。 雇用され、給与も受け取っていますが、社内で任される仕事がないため、勤務時間内は暇を持て余しているケースが多いとされます。 参考: 社内失業とは - コトバンク. 社内失業の実態. |wem| iag| tdi| xfh| nhv| yml| geo| jkh| nei| fuj| lgr| uzt| aps| rha| ozi| kto| unq| xpg| jry| aih| nxa| uyz| fax| yye| bgl| hyu| pts| zmx| ncm| gti| opz| yrj| qhn| vyi| qad| wgq| hve| zcx| lxf| ntz| crb| yfh| dez| cqv| tru| pqp| pit| iow| bxi| fjr|