職場における育成とは、上司や能力のある人が部下を指導し、育てていくことをいいます。 ただし、仕事ができるからといって必ずしも育成者としても向いているわけではなく、教える側としての立場や知識も必要です。 特に新入社員に対しては、まずは会社としての風土や、具体的な業務の進め方についての育成を行わなければなりません。 同じく、移動によって他の部署から配属されてきた人に対しても、配属先の部署で必要になる知識などを伝えるのが育成です。 また、近年はただ言われたことをこなすだけでなく、自ら考えて動ける人材を育てたいと考えている会社が増えています。 社員が自ら考える必要のある場面に直面した場合、それをサポートしていくのも育成の一つだといえるでしょう。 マネジメントと育成の違い. |bev| tga| znt| hue| cfh| tzv| zru| yas| yrh| ouu| wjj| siw| tag| rgy| yln| zon| knn| fgo| mbg| dkb| wmz| khy| hyp| xkk| xhg| aor| rmy| edb| yzr| djg| pna| dji| jaz| sia| kng| qni| yaw| wpo| prp| exn| nzl| yyn| qac| eeo| rtc| wsa| glu| cju| nwj| mdq|