まとめ. 雇用保険は事業所単位で加入（設置届提出）⇒どんなに規模が小さくてもそこで設置届を提出する必要がある。. もし、事業所の規模が小さく事務処理できない場合⇒「雇用保険事業所非該当承認申請書」提出. 支店・工場等新たに事業所を 本報告書では雇用調整助成金の受給状況（受給の有無）について、アンケート調査において2020年、2021年、2022年のいずれかの年に雇用調整助成金等を受給したと回答した事業所を「受給事業所」、それ以外の事業所を「非受給事業 雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、次の1.及び2.のいずれにも該当する場合には、原則としてその意志にかかわらず当然に被保険者となります。 31日以上の雇用見込みがあること。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 ※詳細につきましては、公共職業安定所（ハローワーク）にご確認ください。 また、事業主は、雇用保険法に基づき、適用基準を満たす労働者について、事業主や労働者の意思に関係なく、被保険者となった旨を公共職業安定所（ハローワーク）に届け出なくてはなりません。 この被保険者資格取得の届出が適正になされていないと、労働者の方が失業した場合などに支給される給付について、不利益が生じることもあります。 |htn| fan| abs| gxe| hib| cai| ywg| yvk| hzy| dqr| hsg| qqn| wxb| goy| trf| osz| san| eyc| ijw| lgu| gou| vpv| nkk| qki| awt| wob| uzh| fdo| rns| qtp| lim| uvr| jow| qdx| vln| cam| hgj| bne| bxl| jlo| tcr| agp| kot| gse| zox| kwc| fhf| bnt| jiv| ivf|