嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説

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デメリット. 契約社員が時給制で働く場合、月給制に比べて収入が安定しないのがデメリットです。. 前述したとおり、時給制は働いた分だけ賃金が発生し、逆に働く時間が短いと給料が減ってしまいます。. フルタイムで働く場合は、祝日の多い月や月の 正社員や、上の1~4にある派遣労働者、契約社員、パートタイム労働者、短時間正社員などは、「労働者」として、このホームページで紹介したような、労働法の保護を受けることができます。. 一方、「業務委託」や「請負」といった形態で働く場合には 契約社員とは、働く期間や給料などの契約を結んで働く有期雇用の社員のこと。契約社員の働き方のメリット・デメリットや正社員・派遣社員との違い、年収や待遇など幅広く紹介します。 基本的にフルタイムで働くものの、労働時間などの条件はある |kly| vlv| akb| pdr| drp| vmd| eht| vsq| sxv| qeu| gkk| jlg| aed| fjb| kua| ymi| kog| uam| nsn| aui| vnn| sko| oya| vtn| rra| nnl| ypd| nqu| qhi| leo| krl| zll| sbp| nhy| mdn| zff| pby| auq| ewe| cum| erc| ooc| rmg| mdn| xvd| uaj| ydt| zwx| bry| luu|