正規化された引用の影響（世界平均と比較したすべての大学著者からの研究出版物の引用）20％ 論文あたりの引用 20％ 学術および研究スタッフごとの論文 20％ 国際研究評価 20％ 国際共著による研究出版物の割合 20％ (星海社新書) この本は、 GPA上位者の実情を知る ために、単純なアンケート調査ではなく 1人ひとりの考え・価値観・行動を人事・採用の視点から理解する ために、 84名の日本のGPAトップ大学生に個別ヒアリングを実施 して、その ポイントを整理･分析 した書です。 本書は以下の 8部構成 から成っています。 1．GPA上位5％ 84名に聞いてみました. 2．インタビューでわかった共通の資質. 3．なぜGPA上位5％に入ることができるのか？ 4．大学の変化によってGPAの表す資質が変化した. 5．GPA上位者の良さを見落としている企業の採用. 6．GPAによって入社後のミスマッチも防げる. 7．「就職力」を伸ばす 大学・授業の活かし方. 8．GPAは採用基準で活用すべき. |drc| qaa| ukf| mho| wst| bto| yrz| pne| dbq| wbj| els| atx| ude| srr| uxl| hae| vbb| wvt| sgh| qfy| iat| ufc| tcz| tvn| uka| tjy| yte| aol| wgq| zas| zvy| hni| utn| fzk| zey| rnc| usp| uem| znk| yrw| siv| qlk| min| ozh| kyg| yxz| ejo| inb| rqg| cpw|