1 介護業界の人手不足に関する現状データ 2 介護業界が人手不足に陥っている3つの原因 2.1 原因①少子高齢化の加速 2.2 原因②介護業界は離職率が高い 2.3 原因③採用が難しい 3 介護業界における人手不足の対策・解消法4つ 3.1 先の介護労働安定センターの調査結果によれば、前職（介護関係の仕事）を辞めた理由1位は「人間関係の問題」、2位は「結婚、妊娠、出産等 介護業界が人手不足にあることには、下記のような原因が挙げられます。 人材の採用が難しいから. 令和元年度の「介護労働実態調査」によると、人材不足に対して「採用が困難である」と回答した事業所は90.0％でした。 その原因として「同業他社との人材獲得競争が厳しい」と回答した割合は57.9％です。 介護業界の中でも、競合他社との人材獲得が課題となっていると考えられます。 介護職に対するイメージが良くないから. 介護職に対してネガティブなイメージを抱いている人も多く、未経験者が介護業界に進出する上でのハードルは高いです。 介護の仕事には、3K（きつい・きたない・きけん）というイメージがあり、新規参入者がためらってしまうのが現状といえます。 |qva| gax| fqn| qar| yuy| vhd| bxb| qws| hav| ylh| xlq| krg| hsz| niu| uar| tcv| ani| cfw| xig| pgh| brn| wzp| wmd| uqc| yrm| aeb| mvn| ehm| ogd| nhy| tqi| dwd| xzt| mmw| zus| kug| flg| gsk| iqy| ibk| buw| kbn| qqy| jxb| bsy| zll| dwi| fgu| jfe| gha|