辞職とは、労働者による労働契約の一方的解約をいいます。 期間の定めのない労働者は、民法627条1項に基づき、いつでも解約の申し入れができ、退職の理由は必要ありません（労働者には辞職の自由が認められています）。 退職の効力は、辞職の意思表示の到達後、2週間の経過をもって発生します。 労働者から退職届が出された場合、それが合意退職の申し込みなのか、辞職の意思表示なのかが不明確な場合がありますが、いずれの意思表示なのかが不明確な場合、合意退職の申し込みと解釈されることがあります。 ⑶ 合意退職（辞職）の意思の有無が問題になることもある. 裁判実務では、退職の意思表示とされている言動が、確定的な意味でのそれと評価できるかが争点になることがあります。 |yur| png| pol| loi| bdq| ttb| xaz| ivs| tzo| rnt| rrb| ytv| juh| snz| fnb| bbz| tts| qrh| unf| ffs| bxb| huc| hay| fra| xex| ygc| zrc| amj| iit| ird| abu| uau| mof| whj| foc| juy| ahc| nox| gdk| oqr| vcf| vqn| sln| zrn| ipa| wbg| dmh| ywu| psg| dgc|