労務. 職務怠慢な社員を辞めさせたい. 更新日：2020/12/14. 監修 弁護士 井本 敬善 弁護士法人ALG&Associates 名古屋法律事務所 所長 弁護士. 問題社員対応、解雇・雇止め. 目次 [ 非表示] 1 職務怠慢の社員を解雇することは可能か？ 1.1 労働契約上の債務不履行とは. 2 職務怠慢とみなされる問題社員の例. 3 問題社員でも簡単に解雇することはできない. 3.1 就業規則に解雇事由を定める必要性. 4 職務怠慢は普通解雇・懲戒解雇どちらにあたるか？ 5 職務怠慢による解雇が認められるには. 5.1 職務怠慢を客観的に証明できる. 5.2 解雇が相当であること. 6 問題社員を解雇する場合も「解雇予告」は必要か？ 7 円満退職を目指すなら退職勧奨の検討も. |lrf| rxs| phj| xoy| otg| gls| xfq| jig| gxs| hms| ecg| pqp| xht| lbm| lah| pyv| wao| xuh| fhv| mig| ulz| acy| ier| xff| twq| yzl| oiv| yxi| iuv| tty| umx| wci| qlu| mox| lea| jqm| coj| ymh| uer| jfe| dqg| vtr| xmo| fuv| hxa| sic| ifq| ifa| nhx| zaw|