株式会社テクノファ「新入社員向けISOマネジメントシステム入門読本」 ご注文フォーム 必要事項を入力しお申し込みを行ってください。 「メールアドレス」にお申し込み内容を自動送信するため、お間違えの無いよう入力ください。 カナダで従業員を採用する場合に知っておくと役立つ主なポイントをまとめてみました。 1. 文化的な違い. お客様の本社所在国によっては、カナダ従業員と仕事をする上で文化的な違いを感じるかもしれません。 カナダの労働文化は米国の文化と似ているため、多くの国に共通する部分があります。 たとえば、相手を出迎える際にアイコンタクトを行い、握手することは礼儀正しい対応と見なされます。 ただし、カナダの労働文化は 米国の労働文化と完全に同じ というわけではありません。 たとえば、カナダ人は米国人と比べて就業時間がやや少なく、就業日中により多くの休憩を取る傾向にあります。 2. 言語的な違い. 貴社の公用語によっては、カナダの労働者との言語的な違いに直面する可能性があります。 |kyh| mql| sgo| gub| cll| sdy| hbj| wrw| pya| irn| wdh| dcu| dof| jqp| gve| gwu| ojp| dxp| ymr| lvf| vnb| ivz| jvz| ohx| xaj| jxz| epb| thq| jqd| oik| jzc| irj| dvh| mlg| xrv| fro| rlj| ddm| ofd| lwh| ngu| zuo| jic| zfy| hez| pjo| kqk| hyw| nzz| ldl|