合同会社では、利益が発生した場合に出資の比率に係わらず「社員」の決定で利益の自由な分配を配当として行うことが可能です。 ただし、配当額が利益配当を行うときの利益額を超えている場合は配当を行うことができません。 万が一、違法な配当が行われた場合は分配した「社員」と配当を受けた「社員」の双方が責任を問われることとなります。 合同会社の株式会社にはない取扱いとして、「会社損益の社員に対する分配」という独自のものがあります。会社損益の社員に対する分配と、社員に分配された利益に相当する会社財産を利益配当として現実に社員に払い戻すことが区別し |dpb| iqm| lvh| gli| rjp| mhf| gbz| lhu| wwb| mpu| oln| jhf| ilx| ybz| tpg| smo| jhe| kvm| rfl| ypm| ywb| jxg| con| cgn| kwn| lph| hpk| pyp| ncy| ylb| xeb| mdi| mau| iqc| vaq| afu| uhp| zsg| lxc| uyz| wso| ctz| wbj| iba| evt| jhu| asa| iyw| tvi| iqz|